Mar del Plata. El Gobierno Municipal presentó este miércoles en el Honorable Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza que apunta a crear una Mesa de Trabajo sobre Diversidad de Género que cuente con la participación de distintas dependencias comunales (Dirección General de Promoción de la Igualdad y Prevención de la Discriminación, Dirección de la Mujer, Secretaría de Salud y Secretaría de la Producción), tres representantes del HCD y uno por cada ONG reconocida por su trabajo en la defensa de los derechos de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (LGBT).
Agustina Palacios (foto), titular de la Dirección General de Promoción de la Igualdad y Prevención de la Discriminación, explicó al respecto que el objetivo del proyecto "es abordar la diversidad de género de manera transversal. La idea es reunir a diferentes áreas del municipio con ONGs para trabajar en ese sentido".
En una gacetilla de prensa, la funcionaria agregó que se buscará "trabajar no solamente desde cada área como un tema concreto, sino desde todas las áreas en conjunto para generar programas y erradicar los prejuicios de la gente".
"Ya tenemos la Ley Nacional que permite el matrimonio igualitario y de un proyecto de ley de identidad de género, y ahora hay que trabajar en el ámbito de los prejuicios. No obstante, esto es algo que ya se venía desarrollando en el área de Género –a cargo de Alejandra Patuto- y que las ONG venían pidiendo", declaró.
"Queremos que todas las áreas del municipio estén involucradas", aseguró Palacios. "Lo importante de esto es que las políticas surjan desde su inicio con una visión inclusiva. A veces parece que esto es un problema solamente de nuestra dirección general, pero no es así. Hay que aceptar primero que hay prejuicios y luego trabajar en base a eso. Nos parece que hay que hacerlo en conjunto y desde un enfoque muy amplio para generar una ciudad más justa e igualitaria", aseveró.
Según se indicó desde el gobierno municipal, los objetivos de la Mesa de Trabajo sobre Diversidad de Género son:
-Articular la gestión entre diversas áreas y dependencias de la comuna, a fin de llevar adelante acciones en pro de la no discriminación y la promoción y protección de los derechos de las personas LGBT que sean abordadas desde el principio de "transversalidad".
-Programar las diferentes acciones que actualmente y en el futuro se lleven a cabo desde el Municipio a fin de la protección, promoción de derechos, capacitación y formación del colectivo de personas LGBT en el ámbito de nuestra ciudad.
-Articular acciones a nivel municipal, provincial y nacional, tendientes a la implementación de carreras y cursos de capacitación con salida laboral, que favorezcan la inclusión al mercado de trabajo del colectivo de personas LGBT.
- Promover la capacitación y difusión de información precisa y clara que permita desmontar mitos y prejuicios en relación a la orientación e identidad de género y facilitar el acceso de todas las personas, con independencia de su orientación e identidad de género, a los servicios de salud, culturales, deportivos, educativos y recreativos que brinda el municipio.
- Impulsar la articulación entre la sociedad civil y el Estado municipal, coordinando eventos y conmemoraciones, como así también elaborando una agenda de prioridades vinculada a la temática y llevar adelante una revisión de las normas que afecten directa o indirectamente en el goce y/o ejercicio de los derechos de las personas LGBT y proponer modificaciones, supresiones o creación de nuevas normas.
-Proponer y llevar adelante programas de capacitación sobre diversidad de género, intercambiar información y experiencias con organizaciones dedicadas al tema de la diversidad e identidad de género y proponer medidas y acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de la población de personas LGBT.
Fuente: 0223.com.ar
0 comentarios:
Publicar un comentario