En Tennessee, una empresa de procesamiento de desechos nucleares llegó a un acuerdo respecto a una demanda en la que se la acusaba de exponer a los trabajadores afroestadounidense a mayores niveles de radiación que a sus colegas blancos. Irónicamente esta empresa se llama “RACE” (RAZA), sigla en inglés que significa Asistencia, Consultoría e Ingeniería Radiológica. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades Laborales de Estados Unidos presentó esta demanda contra RACE. Además de la excesiva exposición a la radiación, la demanda indica que los encargados blancos de la empresa dispusieron que los trabajadores afroestadounidenses trabajaran cerca de los desechos radioactivos mientras que acordonaron a los trabajadores blancos en un área separada. Los encargados presuntamente manipularon los dosímetros que miden la exposición a la radiación para ocultar sus acciones. Un trabajador afroestadounidense fue suspendido y luego despedido tras quejarse de que su superior le había dicho “negro” de forma despectiva y le había propinado otros insultos racistas. Veintitrés empleados afroestadounidenses recibirán 650.000 dólares en total en virtud de este acuerdo.
Fuente: Democracy Now!
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